Ein duales Studium als Ausbildungsangebot kann sinnvoll sein.Duales Studium - Informationen für Unternehmen
Dual Studierende sind die Antwort auf:
- Geringere Anzahl an Nachwuchskräften,
- sich schnell wandelnde Anforderungs- und Qualifikationsprofile in den Gewerken
- Gestiegene Qualifikationsanforderungen im Betrieb
und bedeuten
- Frühzeitige Gewinnung qualifizierter Nachwuchskräfte, auch - und speziell - für Führungsaufgaben oder zur Betriebsübernahme,
- Gewinn praxisnah ausgebildeter Akademiker, die die Sprache der Facharbeiter verstehen,
- Reduzierte der Kosten für die Personalgewinnung und -einarbeitung,
- Kombination von praxisorientiertem, betriebsspezifischem Know-how und wissenschaftlicher Ausbildung
- Frühe Bindung der Studierenden an den Betrieb,
- Wettbewerbsvorteil bei der Rekrutierung junger Talente - besonders in strukturschwachen Regionen
Als Unternehmen
- bauen Sie sich eine Führungskraft oder einen Betriebsnachfolger selbst auf,
- können Sie die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten der Studierenden direkt bewerten und Einfluss darauf nehmen,
- bereiten Sie Ihre potenziellen Mitarbeiter optimal auf ihren späteren Einsatz im Unternehmen vor und
- lernen Sie die Studierende intensiv kennen
Wie funktioniert ein Verbundstudium?
- Kontaktaufnahme mit dem zuständigen Ausbildungsberater der Handwerkskammer
- Auswahl eines für das Unternehmen passenden Verbundstudiums aus vielen verschiedenen Studiengängen
- Kontaktaufnahme mit der Innung (Gesellenprüfung) und der Berufsschule (berufsschulberechtigt)
- Ausschreibung eines dualen Ausbildungsplatzes im Unternehmen (Lehrstellenbörse der Handwerkskammer, Hochschule Dual, Arbeitsagentur)
- Abschluss eines Ausbildungsvertrags / der Auszubildende bewirbt sich parallel um einen Studienplatz an der Hochschule